Ярославская областная Дума

• Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат Ярославской областной Думы.
• Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Ярославской областной Думе.
• Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы.

Порядок поступления граждан  на государственную гражданскую службу в аппарат Ярославской областной Думы.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу в Ярославскую областную Думу определен Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Ярославской области 30-з от 03.06.05 «О государственной гражданской службе Ярославской области» и Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ярославской области в аппарате Государственной Думы Ярославской области (Утверждено распоряжением Председателя Думы №50/1 от 16.03.2006).
 

По общему правилу гражданин принимается на гражданскую службу по результатам конкурса. В некоторых случаях конкурс не проводится, в некоторых – может не проводиться. Перечень таких случаев представлен в таблице.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Ярославской областной Думе

Для поступления на государственную гражданскую службу необходимо соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Российской Федерации;
2) владеть государственным языком Российской Федерации;
3) быть не моложе 18 лет, но и не старше 65 лет;
4) иметь высшее профессиональное образование (кроме должностей категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей, для замещения которых необходимо среднее профессиональное образование); 5) иметь определенный стаж работы на государственной службе или в соответствующей профессиональной сфере (для главной и высшей групп должностей);
6) обладать профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Требования наличия гражданства Российской Федерации и владения государственным языком Российской Федерации закреплены в Конституции Российской Федерации и Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Необходимость соответствия претендентов возрастным требованиям закреплено в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Стаж, необходимый для поступления на государственную гражданскую службу определяется Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131.

Ограничения, связанные с гражданской службой (требования закреплены Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".